1997年承接父親鐵工廠後，一路鑽研建築領域中不同工項的學問，將業務推展至營造、鋼構、建設。相信以專業為根基，才是品牌長久經營的關鍵，這也是世海為何以優雅翱翔的老鷹，而非露出利爪獵食的姿態為象徵的原因；我期許自己和世海的每位同仁，都能堅守對建築的信念，每一項決策不僅為現在負責，更為未來負責，前進的每一步都要謙和溫潤，而非市儈銳利。與夥伴、同業攜手並進，憑藉著對營造的專業，為客戶打造安心的建築，進而以建築作為推動台灣產業的動能。 世海營造 / 總經理

企業營運與品牌經營的關鍵，在於結合一群擁有共同核心價值的夥伴，而此價值立基在以負責任的態度面對品質與公安。我們恪守「品質優先、安全第一」信念，工地以此為準則做出專業評估，辦公室內勤與管理層體察實情全力支持。這樣的思維與堅持是世海給予客戶的保證、賦予員工的驕傲。 世海營造 / 副總經理

公司組織中獨立存在的鋼構部門，不僅是世海發展的重要歷程，在實務上也帶領著營造部門，以不同於一般RC結構的逐層檢討，在工期展開前進行全棟審視，這樣的檢圖流程，早已成為世海的標準作業，奠定各工項的穩固基礎；建築的藍圖深植在全員心中，只待一層一層完工朝願景邁進。 成嘉鋼構 / 副總經理

透過工程的全盤掌控，專案人員練就營造整合顧問的能力，同事間彼此相互信任，這樣的情感也使組織內的決策運作更加靈活，面對突發事件，能立刻支援、共同迎戰，達到大型營造廠難及的應變速度；每個個案的完竣都將使世海更加強大。 「世海一個人，可以抵其他營造廠很多人」這是我最印象深刻的業主反饋；每幢建築，我們都當成自己的房子在蓋，唯有如此，才會這麼自然地投以最高標準看待、要求；不避責、不妥協是對自己房子的用心，更是世海對建築的態度。

營造廠肩負著規劃與工程間的語言轉譯，我們鉅細靡遺地反覆檢視，繪製精細圖面，載明操作程序，力求讓全員都能對工程瞭若指掌；細心看待建築、全心投入工程，這是世海面對客戶的自信來源，也是世海引以為傲的工作品格。